Seguindo e adaptando-se as leis , a TIM se preocupa com seriedade quando o assunto é institucional, segue a risca a relação confortável de funcionários, seja eles próprios ou terceirizados. Abaixo um ponto a ser analisado e que está em vigor nas normas e premissas de compromissos institucionais da empresa.

"ARTIGO 1º Premissa"

O grupo Telecom Italia norteia e informa sua própria atividade interna e sua atividade externa em respeito aos princípios contidos no presente Código, que é componente fundamental do modelo organizacional e do sistema de controle interno do Grupo Telecom Itália, na crença de que a ética na condução dos negócios é sempre condição de sucesso de uma empresa.

Neste cenário, a Telecom Itália aderiu - e incentiva a adesão de todas as sociedades do Grupo - ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas em matéria de direitos humanos, proteção ao meio ambiente, condições de trabalho e combate à corrupção (United Nations Global Compact), garantindo a plena execução deste compromisso institucional mediante a realização de iniciativas sobre temas de caráter ambiental e social, com particular atenção às seguintes matérias: a) políticas ambientais; b) políticas sociais relativas ao trabalho infantil, ao trabalho escravo, saúde e segurança do trabalho, à liberdade de associação e ao direito à contratação coletiva, à não-discriminação, a procedimentos disciplinares, ao horário de trabalho, e a remuneração; c) relações com os fornecedores no processo de compra do Grupo Telecom Itália; d) relações com clientes.

Este Código, desta maneira, segue os preceitos das disposições do Grupo Telecom Itália, adaptando-o às condições e necessidades locais próprias da operação da TIM Participações sempre que isso se fizer necessário e aplicável.

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